崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)客戶方員工的人事管理工作：入離職管理、社保繳納,、薪酬核算發(fā)放,，個稅申報等基礎(chǔ)人事服務(wù)工作。

2,、根據(jù)不同業(yè)務(wù)種類負(fù)責(zé)制作和發(fā)送客戶賬單,，疑問解答,，收款,，到款跟進(jìn),，到款核銷，核對發(fā)票等,。

3,、了解各地社保政策，及時對客戶及員工進(jìn)行政策答疑,。

4,、負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理,，保持與客戶,、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時有效溝通，同時按要求及時上報處理情況,。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

任職要求：

1,、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷,，人力資源、法律,、會計專業(yè)優(yōu)先,；工作經(jīng)驗不限；(最好有人力資源同行經(jīng)驗),；

2,、熟悉勞動法、勞動合同法以及社會保險,、福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策優(yōu)先,；

3、具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,，較強(qiáng)的工作責(zé)任心,，思維敏捷，口齒清晰,，善于溝通,，執(zhí)行力強(qiáng)，可以適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力,；

4,、具有良好的團(tuán)隊合作精神和客戶服務(wù)意識；

5,、能夠熟練使用辦公自動化操作及OFFICE辦公軟件,。尤其是EXCEL表格操作使用；

6、自信,、樂觀進(jìn)取,，高度的工作熱情，思路清晰,、良好的溝通技巧和說服能力,，具有團(tuán)隊合作精神，能承受較大的工作壓力,，以較高的主觀能動性完成公司的相關(guān)安排,。

2、電話營銷員——主管——中心經(jīng)理——項目經(jīng)理

3,、電話營銷員——內(nèi)勤崗位（質(zhì)檢工單行政培訓(xùn)等）