崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶方員工的人事管理工作：入離職管理,、社保繳納,、薪酬核算發(fā)放，個(gè)稅申報(bào)等基礎(chǔ)人事服務(wù)工作,。

2,、根據(jù)不同業(yè)務(wù)種類負(fù)責(zé)制作和發(fā)送客戶賬單，疑問(wèn)解答,，收款,，到款跟進(jìn)，到款核銷,，核對(duì)發(fā)票等,。

3、了解各地社保政策,，及時(shí)對(duì)客戶及員工進(jìn)行政策答疑,。

4、負(fù)責(zé)客戶,、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理,，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通,，同時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況,。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜,。

任職要求：

1,、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源,、法律,、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先；工作經(jīng)驗(yàn)不限,；(最好有人力資源同行經(jīng)驗(yàn)),；

2、熟悉勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法以及社會(huì)保險(xiǎn),、福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策優(yōu)先；

3,、具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,，較強(qiáng)的工作責(zé)任心，思維敏捷,，口齒清晰,，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng),，可以適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力,；

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí),；

5,、能夠熟練使用辦公自動(dòng)化操作及OFFICE辦公軟件。尤其是EXCEL表格操作使用,；

6,、自信、樂(lè)觀進(jìn)取,，高度的工作熱情,，思路清晰、良好的溝通技巧和說(shuō)服能力,，具有團(tuán)隊(duì)合作精神,，能承受較大的工作壓力，以較高的主觀能動(dòng)性完成公司的相關(guān)安排,。

2,、電話營(yíng)銷員——主管——中心經(jīng)理——項(xiàng)目經(jīng)理

3、電話營(yíng)銷員——內(nèi)勤崗位（質(zhì)檢工單行政培訓(xùn)等）