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Flexible benefits
彈性福利
彈性福利,是指企業(yè)確定對每個員工福利的投入(通常用積分形式體現(xiàn))的前提下,,由員工在福利平臺系統(tǒng)中主動選擇適合自己的福利(例如商業(yè)保險,、積分購物,、體檢等),區(qū)別于傳統(tǒng)福利中的員工被動接受公司發(fā)放的無差別福利方案,。
諾澤人力彈性福利平臺的優(yōu)勢
1,、幫助客戶控制企業(yè)福利項成本,福利支出減少,,福利效用增強,;
 
2、通過諾澤人力的平臺提升福利項的流程化管理,,提高管理效率,; 

3、諾澤公司強大的整合和優(yōu)化能力,,使福利物盡其用,,提高員工滿意度;

4,、員工福利多樣化,塑造良好企業(yè)形象,,激勵員工,,吸引人才; 

5,、增加員工自主選擇性,,滿足員工對福利多樣化和個性化的需求; 

6,、平臺即時激勵,,使員工更有動力; 

7,、年節(jié)假期及時給予員工關(guān)懷,,增加員工對企業(yè)的歸屬感;